调查显示英国雇主招聘计划已从18个月低水平回升

英国人力资源协会进行最新调查显示，英国雇主招聘计划已从18个月低水平回升。

主要观点：

英国季度净就业平衡指标从+18上升至+22，恢复至去年的平均水平。

英国人力资源协会经济学家乔恩·博伊斯（Jon Boys）表示：“尽管存在政治不确定性，但雇主还是谨慎对待招聘需求。”

大型公共单位的一些成员和私企雇主，正从公共服务支出增加中受益。

但英国薪资前景更加黯淡，生产率增长疲软可能会阻碍私企加薪。

截至9月底的三个月中，雇主对未来薪资平均预期维持在2％不变。私企薪资期望值从2.5％降至2.2％，而公共部门的薪资期望值则从1.5％升至2.0％。